Идеальный стиль айтишного офиса: ваши идеи

Старожилы еще помнят, что GlobalLogic была одной из первых IT-компаний в Украине, которая строила яркие и необычные офисы с фишками вроде самокатов, попкорн-машин и граффити на стенах. С того времени в наших офисах в Украине появилось суммарно 116 конференс-румов, 14 кухонь и 28 кофе-пойнтов, многие из которых открылись или обновились за последний год. В следующем году мы также планируем расширяться и хотим посоветоваться с вами, какие еще концепции и идеи можно привнести в офис IT-компании.

Ниже — несколько примеров того, что было сделано за последний год.

Заранее спасибо за ваши идеи и советы!

Кухня блока в стиле «индастриал» (Киев).

Конференс-комната блока в стиле «супергерои» (Киев).

Больше фото киевского офиса — здесь. DOU ревизор в киевском офисе.

Кофе-пойнт в стиле «Star Wars» (Харьков).

GL-Club — зона для отдыха и проведения мероприятий (Харьков).

Больше фото харьковского офиса — здесь.

Конференс-комната «Супер Марио» (Львов).

Больше фото львовского офиса — здесь.

До обраного В обраному 0

Нахіба показувати конференс руми? Там працівники постійно сидять? Якщо хочете похвалитись — показуйте робочі місця, а то цирк. Окрім того, імхо, конференс руми мають бути в ± діловому стилі, так і бачу, приїхала делегація з штатів, наприклад, всі в костюмах і т.д. а їх заводять в кімнату-розмальовку.

Тому без ілюстрації робочих місць пост ніачьом, зайвий раз глобал треба було пропіарити?

Концепции которые я ценю и люблю пробовать на своем рабочем месте:— изолированная комната для команды (или небольшой её части)— Дневной (естественный) свет днем на моем рабочем месте а не где-то там, нормальное освещение вечером— Свежий воздух, открывающиеся при необходимости окна— относительная тишина— удобный сул— и как изюминка; возможность по желанию работать стоя или сидя.

А митингрумы и кухни.. ну.. они должны просто быть.

Офіс мусить бути комфортним. Комфорт = простір + світло + повітря + температура + вологість - шум. Все інше може бути яким завгодно. Бажано не мати фіксованого робочого місця, обирай собі те, що до вподоби, сідай/лягай/ставай та працюй. Втомився — спи. Ідеально мати концепцію «нора» + «поле». Інколи треба забитися в «нору» та працювати, інколи сісти посеред «поля» та налайнокодити.

Идеальный офис это несколько кабинетов по человека в каждом, один кабинет начальника и одна переговорка. Если место останется, можно ещё выделить комнату для мероприятий.

А во эти вырвиглазно-бравурные опенспейсы вызывают лично у меня тоску. Оно может и интересно посмотреть, но только посмотреть. Потом замечаешь, что стекло в жару пропускает лучи солнца в помещение и не выпускает горячий воздух, а в холод быстро отдаёт тепло. Что если в комнате сидит более 5 — ти человек работать уже тяжело из за постоянного гула и спёртого воздуха, а при 10+ работа превращается в пытку. Что невозможно соблюсти температурный режим удобный для всех, если в комнате толпа сидит.

В итоге это через два — три часа выливается в бешеную усталость

Вспомнил вот это видео 2006 года. Это офис Microsoft Patterns and Practices Lab:channel9.msdn.com/. atterns-and-Practices-LabЗдесь очень хорошо объясняют почему они именно так организовали офисное пространство что бы с одной стороны изолировать команды, но с другой — не изолировать людей от свободного общения внутри команд.Вывод вполне логичный: люди разные и проекты разные. Поэтому нужны и кабинеты и комнаты разного размера. Просто нужно всем этим грамотно управлять что бы получать максимальную пользу.Разумеется, все это важно только для компании где основная ценность — это идеи и творчество. Если нужно просто отсиживать 8 часов по графику — то достаточно большого сарая с партами. Что и наблюдаем на большинстве «галер».Опенспейс по принципу «галерная палуба» — это самое неудачное решение. С одной стороны оно не изолирует команды и не создает атмосферу постоянного обмена идеями, а с другой — изолирует людей, потому что в таком зале все должны сидеть и молчать.

Идеальный офис для разработчика — не опенспейс, как минимум. Вы показали красивые кухни и переговорки, и шо? Разработчик большую часть времени проводит за своим рабочим местом, если не #уи пинает, конечно. Где фотки опенспейсов?

Все офисы очень классные!Но лучше в добром старом хай-теке ;)

Влад, именно в гостях в Киевском Глобале мне стало очевидно, что я люблю заниматься организацией и поддержкой айтишного офиса, в общем — спасибо за вдохновение)

Спасибо автору, черный список компаний успешно пополнен :D

у нас все митинг румы в угловых комнатах с окнами во все стороны- на фото какой то набор бункеров

не для холівара, але на скільки знаю, то ви лінуксоїдвінда для погратись чи сурова корпоративна політика?

я последние лет 6 больше макоеб чем линуксоид. вынужденная мера. У нас можно линукс но это содомия на лэптопах и обычно в компании linux только на серверах и десктопах ( и еще долбаный офис часто нужен )

да хорошая клавиатура могу советовать покупатьеще бы она не начинала плохо выглядеть так быстро :| но на pok3r 3 — 60% brown switches with silensign rings печатать на много приятнее все таки, увы

сразу два конечно жедля выбора

Всему свое время. и стулу тоже ;)

Это на галерах в киеве ?

ага вижу типичные киевские пальмы. Завидно, у меня океан на текущей работы с рабочего места не видно, только с кухни.

Фітошпалери. їх треба періодично поливати

Концепции которые я ценю и люблю пробовать на своем рабочем месте:— изолированная комната для команды (или небольшой её части)— Дневной (естественный) свет днем на моем рабочем месте а не где-то там, нормальное освещение вечером— Свежий воздух, открывающиеся при необходимости окна— относительная тишина— удобный сул— и как изюминка; возможность по желанию работать стоя или сидя.

А митингрумы и кухни.. ну.. они должны просто быть.

Учитывая, что среднестатистический айтишник вполне себе инфантилен — офис для глобаловского контингента в масть.

Ты разве среднестатистический?)

Две руки, две ноги, голова, жена, собачка — среднестатистический

— Какая вероятность встретить на улице динозавра? — 50%, либо встречу, либо нет. © Также и вы )))

Пошёл искать пропеллер, как у Карлсона

Детский сад при офисе — это отличная идея, без шуток.

У нас есть toddler playroom :) В Канаде есть такая особенность как «snow day», когда идёт freezing rain или black ice, происходит автоматическая отмена занятий как в школах, так и в садиках, то приводишь дитя на работу и оставляешь в такой комнате, где они резвятся. У меня мелкий только этого дня и ждёт :)

Фотографии выше просто отличные. Комментарии ниже почему-то неоправданно негативные. СЕО компаний делают это и для понтов тоже, но ведь и для наших понтов тоже. Заказчики часто просят по скайпу показать команду и офис, чтобы убедиться, что вы реальная team. Такие офисы, как в этом постене стыдно показать.

Фотки може й кльові, але ергономіка на всіх страждає.

Можно сделать барные стулья в средневековом стиле:img.galya.ru/. 2013/11/14/t4_3899451.jpg

Эргономика на высоте. Причём можно ими как наказывать, так и награждать %)

показать от слова показуха. Думайте над вентяляцией и освещением и шумом. Вот тамаленькая митинг рум в форме пенала похожа на газовую камеру. Сколько человек и как долго там продержится? Закройте двери посадите людей и нам отпишетесь

Я бы сказал здесь «показать» от слова — Цирк!

Представления, мы команда, как и заказывали в вакансии мы js-ninja.

Да, у них часто проскакивали вакансии %language-name%-ninja.

Она рекрутер, она сама там сидеть не будет.

Время универсального комментария.

Это чтобы меньше платить. Это чтобы не казалось, что там обычная галера. Это чтобы сэкономить. Это хипстерские понты для приезжих. Это вместо повышения, так же дешевле. Это сделано за деньги, которые могли выплатить девелоперам. Делать надо не так, это все неудобно. Это для придурков/инфантилов/студентов.

Поможет только всеобщая галоперидолизация населения.

У Вас работают одни дети-индиго что-ли?

Учитывая, как они проводят интервью — безусловно.

А чего кухню на сфоткали в 5Ж? Там 4 человека с трудом сядут, плюс нужно в стену смотреть во время еды.

Главное в стене фотообои! Что дальше? Экраны на стенах, с неотключаемой рекламой!

Нахіба показувати конференс руми? Там працівники постійно сидять? Якщо хочете похвалитись — показуйте робочі місця, а то цирк. Окрім того, імхо, конференс руми мають бути в ± діловому стилі, так і бачу, приїхала делегація з штатів, наприклад, всі в костюмах і т.д. а їх заводять в кімнату-розмальовку.

Тому без ілюстрації робочих місць пост ніачьом, зайвий раз глобал треба було пропіарити?

Извините, почему «делегация из штатов» не может зайти в "

Делегація може зайти і в міні-кімнатку і сісти на пластикові стільчики стільчики висотою в 30 см, або в сарай або сісти на вулиці за пластиковий стіл під парасолькою «Чернігівське» і нічого з ними не станеться )

Ну потому что это детский садик, а не офис получается.

Для вас офис это должно быть место с «серьезными дядями в галстуках»?

Чому майже всі замовники, з якими мені доводилось працювати, особливо америкоси, це якраз були «серйозні дядьки в краватках», принаймні, вони такі були на той період, що приїжджали сюди.

Я метафорически, поэтому в скобки поставил. Если на западе человек носит костюм, то это его выбор, а не занудная корпоративная культура (ну разве что он на Уолл-Стрит работает). Задрочки в стиле: на великах ездят неудачники, успешные люди ходят в костюмах и т.д., на чем строятся местные стереотипы о том, как должны выглядеть и вести себя серьезные дяди это проблема таких недоразвитых стран, как наша.

Поэтому у нас никогда в банке не увидишь девку в татухах или пирсинге, а велосипедиста будет подрезать чел на лексусе. Мы — несвободное общество. К сожалению.

Но не стоит думать так про развитые страны.

От не потрібно цього, ви змішали грішне з праведним і додали власних фантазій.По-перше, я ніде не закликав носити костюми чи вводити яку-небудь форму, не писав ні про які

Поверте Заказчики из США вполне комфортно заходят в «детский сад». Очень даже комфортно себя там чувтствуют и иногда даже не гнушаются зарубится пару матчей на плойке или коробке. Это называется — формирование дружеских и доверительных отношений между Заказчик — Разработчик. И в отличии от нашей культуры западная культура это очень даже поддерживает. надо только выдерживать баланс и когда время говорить про дела говорить про дела, а не про то как у вашей/моей/его кошечки лапка заболела. Вот и все :)

І все ж не переконали, а стосовно дружніх відносин, то підтримую, але віддаю перевагу їх встановленню за бокалами пива)

Если чем-то зацепил, простите, личного не имел в виду ничего. А ваш стыд привести человека из геймдева в комнату стилизованную под одну из самых популярных видео-игр в истории мне как раз и кажется стереотипом.

У меня не субъективное восприятие, просто вы живете в лучшем городе чем мой. Я жил во Львове полгода, у вас люди мягче и культурнее, на всей Западной Украине. Приезжайте в Харьков на велосипеде, и вас будут подрезать тоже, поверьте мне. И мы несвободное от стереотипов общество да, об этом говорит дикий шовинизм и неприятие любых личностей, отличных от массы, тех же геев например.

На западном побережье обычно именно так. А вот на восточном далеко не только Wall Street.

У нас ещё не очень, по сравнению с ЮВА сектором :)

Под «западом» я больше имел в виду страны «западной культуры», т.е. все развитые страны в ЕС, США, Австралию и т.д. В Европе особенно это чувствуется, право человека одевать, что угодно, и выглядеть как угодно, очень ценится.

ага, поперся в смокинге в место где ожидали формальную одежду )

прийдите на мероприятрие white tie в смокинге и посмотрите как вас пустят

На частные мероприятия могут и просто так не пустить. Зачем вы сравниваете их с трудовым законодательством?

Всё классифицируемо:С пирсингом — человек неполовозрелый и инфантильный;Тату — просто не слишком адекватный.

И тем и другим в серьезных учреждениях делать нечего.

Классная классификация. Поздравляю, вы украинец.

я бы добавил, не слишком адекватный для чего то) напрмер для конусльатна в байкерском /спортивном и тд магазинах вполне адекватный. Для консультатна в банке -нет. вот и все

Ага, и бытие определяет сознание.

Никто не ждет от жлоба в тату знание теории относительности и теории дуализма личности, однако виды спортпита знать может.

я думаю тебя бомбанет от зп некоторых татуированых ( в том числе и бизнессаналитиков и менеджеров ) что я знаю

вы наверное промазали с веткой. Меня-то как раз не бомбанет, о чем я и толкую.

ага это я Котэ писал, пардон

прямо как у бабушек :) с татуировками и/или пирсингом:девушка — проституткапарень — наркоман

Очень похоже, кстати, учитывая интересы и круг общения подобных маргиналов.

А геев наверное вы бьете битой

котэ — самый активный гомофоб в соседней теме про гейпарад

В штатах оч борються с этими дискриминациями и имхо прально. Если баба с татухами, но улыбчивая, отзывчивая, полезная, то эт намного лучче чем мужик на сурйозных щас в галстуке, но грубиян итд.

а ты много с татухами видел работников банков?

девочек с татаухами , пирсинге я касимум видел продавщицами в старбаке и кассирами на заправках, это в США. А в банках никогда не видел, приезжайте расскажите тут всем,что там в нормальных странах происходит.Вы выдаете желаемое за действиельное, а девочке в пирсинге и тату откажут просо на первом же он сайт интервью и все.речь мы конечно же ведем о тату и пирсинге который видел когда человек находтся в рабочей одежде.

Правильно, программеров при приёме на работу не надо дискриминировать по опыту и IQ, брать надо всех. Разведём богодельню вселенских масштабов.

Вы сейчас пытаетесь подменить понятия, вместо того, чтобы аппелировать к логике. В том то и дело, что специалиста на работу должны брать исходя из соответствия его навыков должности, а не по тому, есть ли у него пирсинг и он негр.

К примеру: не взять человека в армию по состоянию здоровья, не является дискриминацией. Не взять человека на работу программистом, потому что он носит очки — несусветная дурь. Понимаете разницу?

ксати в ИТ в инженеринге черных ну очень мало, ну так мало что похоже на дискриминацию)А такое понятие как overqualified ? как считаешь должно оно считаться дискримнацией?

единственный которого я знал был вообще из Бразилии.

Вот как раз месяц назад пробегала новость:

Two African-American men filed a federal lawsuit against Facebook last week, citing patterns of discrimination and a series of racist acts that allegedly took place at a company data center in North Carolina.. . The introduction of the complaint cites statistics, reported by Facebook itself, that only 2% of its employees are black, and that 3% percent of those in leadership positions are African-American.

из тех кого я вижу, это реально ребята которые генерируют кипучую деятельность, при этом вообще не владея предметной областью, от слова совсем((

поняття дискримінації вимагає упередженого і/або несправедливого ставлення, тому в прикладі з iq ніякої дискримінації не буде, вона буде якраз в прикладі з тату, бо судити людину по тату — стереотипно і не етично (навіть якщо це може бути ок зі статистичної точки зору). це якщо б при розмові про тебе, як тільки людина взнала, що ти укр іммігрант, сказала б — що в тебе жовті зуби і херова англ. статистично правильно, але з точки зору етики це стереотипне мислення. а при прийомі на роботу такі стереотипи швидко переростають в дискримінацію, бо додається несправедливість по відношенню до інших кандадатів. iq ж за означенням не є суб’єктивним критерієм і не може бути дискримінуючим фактором

так, все правильно, будуть, бо «дискримінація» все-таки суб’єктивне поняття і визначається по-різному в різних ситуаціях, залежно від прийнятності в суспільстві.

так само як, наприклад, при інтерв’ю можуть реджектнути через софт скілс (тобто інтерв’ювери зрозуміли, що з таким мудаком працювати не зможуть). це дискримінація? ні. а чому ні? «бо так прийнято».

щодо тату, не брати на роботу ведучих — ок, бо суспільство так вирішило що є ± об’єктивні причини, чому це не ок для роботи ведучого, а от програміст з тату — швидше дискримінація, бо клієнтів він не бачить і вони його теж, виконувати обов’язки не перешкоджає.

але якщо ти відхилиш такого кандидата і потім зможеш схилити суспільну думку, то і дискримінацією воно бути перестане, бо ще раз, це суб’єктивне суспільно-залежне поняття.

але почалося з того, що ти припустив, що тату в працівника банку — це «несерйозно» і треба розвертатись. як клієнт ти нікого не дискримінуєш, але звучить як стереотипне мислення, при чому не підкріплене ніякими даними.

але в будь-якому випадку, це на 100% залежить від того, що зараз «прийнято». от прям зараз в західному суспільстві «прийнято» старатись бути неупередженим і (в деяких випадках, в супереч статистиці), давати всім рівні шанси. список ситуацій коли це ок і коли не ок — він як список наркотичних речовин. є список, і він доповнюється, ніяких чітких критеріїв немає