Карьера

Найти работу нелегко… но бросить порой еще сложнее! Часто мы остаемся на нелюбимой работе из-за страха: вдруг не найду новою, на что я буду жить, да и вообще – так спокойнее. Вот мы и тратим треть своего драгоценного времени на нелюбимое занятие. А ведь время – невосполнимый ресурс. Так что не будем его терять и рассмотрим десяток причин, по которым стоит бросить работу прямо сейчас.

Часто молодые люди находят относительно постоянное место работы еще во время учебы. С одной стороны, это хорошо – вы раньше других получаете опыт работы, да и прожить на одну стипендию мало кому удавалось. Но подработка может постепенно начать занимать больше времени, отнимая его у учебы. Бывает даже, что на работе студенту предлагают повышение, и возникает соблазн бросить учебу ради работы.

Делать этого не стоит: учеба – это стратегия, а работа – всего лишь тактика. Нельзя ради тактики забывать про стратегию. Рано или поздно незаконченное образование напомнит о себе: когда будете искать новую работу или захотите занять должность, на которой высшее образование является обязательным требованием. Конечно, можно будет восстановиться в институте через год или даже несколько лет… Но вспоминать все курсы, снова настраиваться на учебу, находить контакт с новыми сокурсниками и педагогами – удовольствие небольшое.

Это я все к чему? Если работа и учеба несовместимы, лучше сосредоточиться на учебе и найти себе подработку с меньшей занятостью.

Работать без перспектив довольно печально, но делать это можно очень долго, двигаясь по накатанной. Время тут работает против вас, сколько лет вы на эту работу не потратите, все равно останетесь в исходной точке. С возрастом бросать работу будет еще страшнее, а пытаться с наскока штурмовать незнакомую карьерную лестницу – сложнее. Так что, если у вас есть амбиции, бросайте эту работу, пока не поздно, и ищите новую – перспективную.

Единственная причина, по которой можно задержаться на бесперспективной с карьерной точки зрения работе, – профессиональное развитие. Если вы получаете новые навыки и знания, необходимые в карьере, полезные контакты, то можно воспринимать это место работы как курсы повышения квалификации, за которые вам еще и платят. Но если вы уже все знаете и умеете, и ничего нового вам эта работа не дает, стоит искать другую, чтобы не останавливаться в развитии.

В ситуации, когда зарплату порой просрочивают на пару дней, ничего страшного нет. Но те случаи, когда задержки систематические и накапливаются как снежный ком (сначала задержали на неделю, потом на две, потом на три и выплатили половину), обычно не ведут ни к чему хорошему. Начальство таких компаний всегда говорит, что трудности временные и ситуация наладится, но я не видела примеров, где это бы случалось. Парадокс в том, что, чем больше человек работает, тем больше ему должна компания и тем страшнее уходить – а вдруг вообще не выплатят? Руководство этот страх в сотрудниках поддерживает, не скрывая, что в первую очередь платить будут работающим сотрудникам, а уволившимся – как-нибудь потом.

В любом случае, оставаться в такой компании смысла нет – чем больше вам будут должны, тем сложнее будет получить эти деньги. Лучше увольняйтесь и подавайте на компанию в суд или пишите заявление в прокуратуру. Впрочем, часто бывает достаточно показать такое заявление начальнику, как деньги вдруг находятся.

Самая простая и понятная причина бросить работу – она вам не нравится. Не нравится настолько, что утром вы не хотите вставать. Вы предпочли бы вообще не вылезать из кровати, лишь не идти туда. Вы мечтаете заболеть, чем серьезней – тем лучше, так как это даст возможность не ходить на работу. Счастливая жизнь начинается только с отпуском, но через две недели она неизбежно заканчивается.

Мы проводим на работе треть своей жизни. Подумайте, вы готовы потратить треть жизни на то, что вам не нравится? Ведь, если не верить в индуизм, жизнь у нас всего одна. Так что марш писать заявление!

Придя работать в эту компанию, вы сразу почувствовали – что что-то здесь не так, но решили остаться и присмотреться. Изнутри компания напоминает сумасшедший муравейник – все бегают, суетятся, кричат, а коэффициент полезного действия при этом минимален. Любимая фраза: "Вот тебе задание, срок выполнения – вчера". Начальники толком не знают, чего хотят от подчиненных, но не устают обвинять их в неудачах. Функции между работниками распределены нечетко, и коллеги с удовольствием скидывают проблемы друг на друга. Сроки постоянно срываются, как компания держится на плаву – загадка (может быть, живет за счет бюджетного финансирования).

В общем, видно невооруженным взглядом – работа в компании построена из рук вон плохо. Если вы поступили на невысокую должность и ничего не можете изменить, варианта два: бежать отсюда или подстраиваться под их ритм и форму работы. Но лучше всего бежать, ведь вы хотите стать настоящим профессионалом, а не суетливым бесполезным горе-работником.

У каждого человека есть свой моральный кодекс, у одних он подробный и обширный, у других состоит из пары пунктов. Иногда случается, что в компании используют не самые чистые приемы: обман клиентов, наговор на конкурентов и тому подобные. Если методы работодателя противоречат вашим моральным принципам, не идите у него на поводу. Лучше сменить работу, чем принципы. Как говорил барон Мюнхгаузен в знаменитом фильме: "Не меняться же мне из-за каждого идиота".

Иногда с людьми возникают такие непростые отношения, которые я называю "индивидуальная непереносимость". Это как непереносимость молока – дело не в том, что оно плохое или я плохая, мы просто несовместимы. Столкнувшись с таким неподходящим человеком, лучше всего разойтись в разные стороны и больше никогда не встречаться… Что довольно сложно, если он ваш начальник.

Итак, если вы понимаете, что

• плохие отношения с начальством нельзя исправить;
• только от него зависят перспективы вашей работы в этой компании;
• нет никаких шансов, что в ближайшие годы он покинет свой пост;
• выжить его вы тоже никак не можете,

то лучше всего не портить себе нервы и начать искать более подходящего себе начальника.

Похожая ситуация, если у вас возник непреодолимый конфликт с большей частью коллег и ни разрешить его, ни победить в нем вы не можете. Можно, конечно, продолжать военные действия. Но подумайте, что вы платите за них своим здоровьем и нервной системой. Уверены, что оно того стоит? Может, стоит перебраться на мирную территорию?

Хорошо, когда у человека есть мечта. Более того – это уже полпути к ее достижению. Но часто с сиюминутными проблемами мечту откладывают на потом, а позже запирают в долгий ящик и в результате она так мечтой и остается. Так и с работой. Допустим, вы мечтаете написать книгу (полететь в космос, переехать в Аргентину). Пока вдохновение что-то не идет, и вы на время устраиваетесь, скажем, рекламным агентом. Но нет ничего более постоянного, чем временное. Часто такие временные работы затягиваются на годы, входят в привычку, и расстаться с ними становится тяжело. А между тем они с каждым днем и с каждым годом отдаляют вас от вашей мечты и делают мечту все более и более призрачной.

Вспомните свои мечты. Вы уверенны, что идете к ним, а не в противоположном направлении? Если нет, срочно разворачиваетесь.

А вам часто приходилось бросать работу? С чем это было связано? Вам тяжело даются такие решения? Расскажите свои истории.